회사에서 일방적으로 해고 통보 받으셨나요?
이 글에서는 2025년 기준 부당해고 구제신청 방법, 절차, 후기, 디시인사이드 반응까지 전부 정리해드립니다.
✅ 부당해고란?
사전 예고도 없이, 정당한 사유도 없이 해고됐다면?
→ 노동위원회에 ‘구제신청’ 가능!
📌 구제신청 자격요건
- 📍 신청기한: 해고 후 3개월 이내
- 👥 대상: 정규직, 계약직, 일용직 포함
- 🏢 사업장: 5인 이상 사업장
📝 구제신청 절차 요약
- 노동위원회 민원 접수
- 사건번호 부여 및 조사
- 의견서 제출
- 판정회의
- 판정문 송달
- 복직 또는 금전보상 결정
👉 무료로 신청 가능!
👉 서류: 근로계약서, 해고통보 내역, 문자·녹취 등
💬 실제 후기 요약
- "녹취와 문자만으로 복직 성공!"
- "노무사 도움 없이 혼자 승소함"
- "구제신청 후 임금 3개월치도 받음"
🔥 디시 반응 요약
- “제대로 준비하면 이긴다.”
- “카톡, 녹취 있으면 무조건 유리.”
- “회사가 판정 무시하면 강제이행 신청 ㄱㄱ”
✅ 결론
해고가 부당하다면, 절대 참지 마세요.
노동위원회 구제신청은 무료이고, 혼자서도 충분히 가능합니다.
당신의 권리는 스스로 지켜야 합니다.
👇 지금 바로 확인하세요!
👉 고용노동부 구제신청 바로가기
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