2025년 육아휴직 급여 얼마 받을 수 있을까요? 육아휴직 대상 조건, 급여 계산법, 신청 절차, 육아휴직 보너스제까지! 워킹맘·워킹대디라면 꼭 알아야 할 육아휴직 급여 정보를 한눈에 정리했습니다.
✅ 육아휴직 급여란?
육아휴직 급여는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 육아휴직을 사용할 경우, 고용보험에서 지원하는 소득 보전 제도입니다. 경력 단절 예방과 일·가정 양립을 위한 정부 정책 중 하나죠.
💰 육아휴직 급여 금액
- 1~3개월: 통상임금의 80% (최대 월 150만 원, 최소 70만 원)
- 4~12개월: 통상임금의 50% (최대 월 120만 원, 최소 70만 원)
📌 총 12개월 사용 시 약 1,440만 원 이상 수령 가능!
👨👩👧 육아휴직 보너스제도
부부가 같은 자녀에 대해 순차적으로 육아휴직을 쓰면
두 번째 사용자에게 첫 3개월간 통상임금 100% 지급!
예) 아내 → 남편 순으로 사용할 경우, 남편은 첫 3개월 동안 최대 월 250만 원 수령 가능.
📝 육아휴직 급여 신청 방법
- 신청 시점: 육아휴직 시작 후 월별 신청
- 신청 경로: 고용보험 홈페이지 또는 고용센터 방문
- 필요 서류: 육아휴직 신청서, 사업주 확인서, 가족관계증명서, 통장사본 등
⏱️ 지급 시기 & 유의사항
- 매월 말 또는 다음 달 초 지급
- 퇴사 예정자는 주의! 복직 후 1개월 이내 퇴사 시 급여 환수 가능
- 부수입 발생 시 자격 제한이 생길 수 있으니 조심하세요
💬 실 사용자 후기
“보너스제로 남편도 혜택 받았고, 경제적으로 큰 도움이 됐어요.”
“고용센터에서 친절하게 도와줘서 생각보다 수월하게 신청했어요.”
🔚 정리하자면…
2025년에도 육아휴직 급여는 첫 3개월 80%, 이후 9개월 50%,
부부가 함께하면 보너스제도로 100% 지급까지 받을 수 있어요.
온라인 신청도 가능하고, 서류만 잘 준비하면 어렵지 않답니다!